一个公司成立之后，就会有倾向的塑造出一个团队。这个一个团队所体现出的精神面貌就应该是这个公司的内在品质。出门在外，个人已经不止代表着自己，更在一定程度上体现一个团队的形象。南京普杰公司的公司形象也是通过一个又一个鲜活的个体所具体表达的。

  近日以来，普杰科技公司销售部并没有传来好消息。销售部的几位销售经理都表示这些天的日子不好过。虽然有项目在跟进，也有项目已经做好了样板房，但是都没有正式签合同。马经理表示这几天都长白头发了。虽然他们是这么说的，但是作者发现，在销售部的办公室里没有弥漫着一股颓丧的氛围，而是每一位普杰人都在自己的工作岗位上认认真真的做事情。在和销售经理交谈的过程中，他说到，过几天还要去现场看一下情况。当问到为什么一定要亲自己去的时候，马经理表示，他对这次的项目比较重视，别人去不放心。一定要亲自去看。亲力亲为，体现了对项目的重视，更能看出来是一个公司的诚心。虽然项目还没有到最后一步，但是我们有理由相信，普杰会得到最终的胜利。

  没有正式合同，普杰人没有表现出急躁焦虑的心态，而是一心一意的做好眼下的每一件小事。很多人问，为什么普杰客控可以在短时间内在业界就获得相当好的口碑。这应该和一个团队的内在品质有不可分离的关系。有这些员工的协力合作，高质量的产品，贴心的服务还会是镜花水月么？